时时彩app软件_我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

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    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是8万8万,毕竟17年的后来 我可能性达到了Java高级开发的职级。后来 在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,全都 打算用若干篇系列文记录你你這個 过程,一方面也算个总结,人个面也把走过的弯路写出来,希望各位亲戚大伙儿儿都看有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但人个所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的后来 ,我在外企也享受了一段比较舒适的悠悠岁月图片 ,到那先 程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45开始英文,有些老油子(也包括我),会陆续到达,有些混吃等死的人(才能 我),会10点可能性更晚后到。有些人可能性会想,这不算那先 ,人家互联网公司有比你你這個 时间更晚的,但外企前天的下班时间一般不需要超过7点。

    2 到了后来 ,先看下美国的邮件,可能性没大事(一般不需要有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15开始英文干活写代码。

    3 下午,可能性遇到可能性会担责任的事,就拉上人开个会,亲戚亲戚大伙儿儿定个方案,后来 慢慢做,做到5点半,坐等下班,可能性很忙,不需要超过7点。

    4 晚上和明星微博 开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,全都 亲戚亲戚大伙儿儿懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,全都 次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,全都 亲戚亲戚大伙儿儿7月5号一般没邮件,也合适没事。

    说到这里,可能性亲戚亲戚大伙儿儿非常羡慕,我我觉得天下没免费的午餐,我原来的工作经历过后来 ,技术落后到那先 程度?

    1 平时工作,java只才能 JDBC,Spring都用没人,ORM就用类似于于hibernate的框架,可能性没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就人学 基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增完整性查,也全都 个MySQL主从读写,没人LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,也全都 个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都没可能性用。

    全都 当时,只全都 组内跳槽出去的,过另另一1个月后技术就能超过亲戚亲戚大伙儿儿。这还不算,最糟糕的是,当时我更我要知道BAT等互联网公司究竟用那先 技术,也全都 说,我当时开始英文准备面试时,连该准备那先 都我要知道。 

2  刚开始英文面试,撑不过半小时,没人硬着头皮不断学

    我是那先 后来 打算要换工作的?看网上,有些工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,后来 奖金合适是另另一1个月的,再结合人个成天技术没进步,就着急了。

    刚开始英文的后来 ,可能性我要知道要学那先 ,没人一方面先看,人个面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,你造不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过那先 ?应该是Redis类似于于的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过那先 缓存?我说,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就我要知道了。

    3 面试官问,亲戚亲戚大伙儿儿数据库层面缘何做优化?我没人说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    后来 好些了,也都看诸如Netty和Redis类似于于的框架,才能撑过些基本问提,比如Redis有那先 数据价值形式,Netty怎么设置编码器和解码器。但有些底层问提一问就倒。比如Redis怎么搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸没人类,我我觉得一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试问提,把相关知识点看熟悉,人个面,会看面试被问到的底层代码。

    到后来 ,我也都看不少文章,这段时间我遇到的问提是,我我觉得到后来 ,有些组件我都掌握了,后来 也都看有些架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中没人说上细节,人个面,存在问题架构技术和业务的整合,全都 面试时,只全都 个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,而才能 实践得到的。全都 有些小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  上方出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到人个和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容要我 说 为过,为了提升能力,我也开始英文在博客园写文章。为了提升人个的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,而才能 去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,人个面在备课的后来 ,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,全都 乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,全都 那个后来 ,好歹也搞清楚了该看那先 方面的内容以及才能 达到的程度。    

    后来 我是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,我要清晰地都看人个和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,后来 面试成功了两家公司,也算增加了我有些自信心,后来 我也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟才能唬人,后来 好歹还是正式员工,还算稳定,全都 就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合多进程Spring MVC,我你你這個 秒过。

    第二是数据库,我好歹都看有些关于执行计划的调优,也了解了有些MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,我有些理论过了,才能证明人个在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,有些集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本问提,没缘何细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果要我 通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险太多,就没去。后来 你造,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,可能性当时能力比较强的人可能性不缘何要我 去这家P2P公司了,全都 招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,后来 17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再缘何解释总会有污点,后来 再要进好公司就难了。

    后来 当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的进程员进入有些P2P金融公司,后来 公司踩雷倒了,后来 亲戚大伙儿儿就在有些小公司之间辗转,每家公司也干不长,类似于于于人很可惜,其中不乏能力强的,但可能性每家公司干不长(我我觉得才能 人个原困),但再要进好公司,可能性就得先在一家公司干个合适3年证明人个稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    可能性干一类似于于情的成功率没人10%,没人干几只次,合适成功一次的概率能达1000%?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,也全都 合适成功一次的概率可能性接近1000%。后来 那个时间点,合适面试了10家,按你你這個 算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试开始英文后,我会不断总结提升,全都 终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,我我觉得才能 BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    可能性我那个后来 可能性成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去后来 领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出进程池内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap内控 细节,面试官没细问后来 过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说我我觉得话,前两轮技术面试才能 以我为主,面试官没缘何问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,原来,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,我我觉得我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面才能 实践经验(真实情况报告是我的经验才能 看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,我要干架构师的活,但工资没人给到高级开发的水平,可能性要我 就继续。

    我在面试后来 ,可能性知道这家公司加班不算少,全都 在内心也定了另另一1个公司标准,说我我觉得的,当时在工资方面我我觉得没达到我的预期,但一方面我也面了没人多了,也知道人个的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司不能自己。相反,可能性继续在外企呆着,时间不等人,估计再原来下去我的技术就更加落后于平均水平了,全都 要我 咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在原来外企办离职的后来 ,不少人理解我,但才能 人说我从外企到互联网公司会很苦,我我觉得我可能性做好了准备。

    技术上,要我 继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象没人互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟人个基本功不错,后来 人也算上进,肯多问,后来 我也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,要我 与18年的年初去上方要完整性介绍的互联网公司。

    在下文里我将完整性介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是缘何适应过来的。

    2  外企有工作节奏不能自己,全都 人际关系不复杂,而互联网公司推崇狼性文化,我是缘何有些点通过加班和改变工作模式等的最好的土办法适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。